Nous vous avons déjà expliqué pourquoi il était important d’œuvrer au bonheur au travail et comment il fallait s’y prendre. Par ailleurs, dans le profit du bonheur au travail, vous avez pu découvrir à quel point l’investissement dans le bien-être et le bonheur au travail pouvait s’avérer rentable. Voici maintenant quelques éléments dont il vous faudra tenir compte dans votre quête du bonheur au travail pour parvenir à un résultat maximum :
- Optez pour une approche stratégique assortie d’objectifs à moyen terme et à plus long terme et envisagez cette stratégie de manière méthodique et non uniquement symptomatique avec des initiatives isolées.
- Osez faire des choix adéquats qui correspondent à la culture de votre entreprise.
- Fixez des priorités et décidez quels défis vous souhaitez relever en premier dans votre quête de bonheur au travail.
- Décidez sciemment d’œuvrer au bonheur au travail à tous les niveaux de l’entreprise, des gens du terrain aux cadres (supérieurs).
Œuvrer au bonheur au travail en trois étapes
L’instauration d’une “happy organisation” est un défi à long terme. C’est un processus qui se déroule en plusieurs étapes, le bonheur au travail étant l’étape ultime. La cerise sur le gâteau, en quelque sorte. Avant toute chose, il faut prévoir de solides fondations ainsi qu’un remblai approprié.
Découvrirez dans cet article les trois étapes pour atteindre le résultat préféré.
Les clés pour œuvrer au bonheur au travail
Vous êtes également convaincu(e) de l’impact positif de la mise en œuvre d’une stratégie de bonheur au travail ? Vous aimeriez avoir quelques astuces pour pouvoir vous y mettre immédiatement au sein de votre entreprise ?
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